SUKABUMI, mataperistiwa.id – Sekretaris Daerah Kota Sukabumi Dida Sembada, membuka Assessment Potensi Pemetaan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemkot Sukabumi, pada Rabu (10/1/2024) di Ruang Pertemuan BKPSDM Kota Sukabumi.
Momen ini dalam rangka peningkatan kompetensi aparatur sipil negara (ASN). Selain Sekda Kota Sukabumi Dida Sembada, hadir pula Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Didin Sarifudin.
”Kegiatan ini asesment pemetaan potensi pejabat pengawas dan pejabat fungsional hasil penyetaraan jabatan,” ujar Sekda Kota Sukabumi Dida Sembada. Harapannya upaya ini bisa menghasilkan kualitas aparatur yang lebih baik.
Baca Juga : Capai Nilai IKPA Sempurna Tahun 2023, BNNK Sukabumi Raih Penghargaan KPPN
Salah satu aspek dalam Implementasi sistem merit adalah manajemen talenta. Di mana manajeman talenta menempatkan para Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam matrik sembilan kotak atau nine box sumbu potensi dan sumbu kinerja yang diawali dengan melakukan Assement.
Dida mengatakan, peningkatan kualitas ASN harus terus dilakukan agar memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dengan menjaga integritas, profesional dan melayani sepenuh hati.
(mp.id/bsj)
